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ITEREGO

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93100 Caltanissetta (CL)

 

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Qualità e Trasparenza

Certificazione ISO 9001:2015

Customer Satisfaction​

[01-10-2024 12:45] Patente edilizia obbligatoria da ottobre: tutto quello che c'è da sapere IterEgo [23-01-2025 18:57] Bando selezione docenti GOL IterEgo [21-01-2025 16:32] Iterego diventa Centro d'Esame CertiIT di UNIROMA3: Una Grande Opportunità per la Certificazione della Lingua Italiana IterEgo [21-01-2025 11:17] PUBBLICATO IL TESTO INTEGRALE DELL'AVVISO 06/2024 – FNC: NUOVE OPPORTUNITÀ FORMATIVE PER LE IMPRESE IterEgo [21-01-2025 10:15] Conto Formazione: pubblicazione Addendum FNC3 IterEgo [13-01-2025 12:24] Formazione per Apprendisti in modalità FAD IterEgo

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Corsi di Amministrazione e Risorse Umane

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PREMESSA

“Saper gestire e verificare le proprie uscite ed entrate rappresenta un aspetto fondamentale all'interno di un'azienda. Raggiungere il proprio break-even point permette di stabilire i propri obiettivi e crescere, riducendo i rischi correlati. Per questo occorre tenersi aggiornati e formarsi nel settore amministrativo, imparando a conoscere i vari strumenti messi a disposizione.

amministrazione-gestione-risorse umane

Corsi

  • Fatturazione elettronica: sviluppi e adempimenti - 15 ore
  • La gestione ordinaria dei crediti - 24 ore
  • Gestione e rendicontazione progetti - fondi pubblici europei - 24 ore
  • Gestione piani formativi - 12 ore
  • Assistenza e customer management  - 24 ore
  • Realizzazione delle scritture e degli adempimenti fiscali e previdenziali ed emissione/registrazione - 24 ore
  • Assistente alla vendita - 4 ore
  • Gestione finanziaria e aziendale per la microimpresa - 26 ore
  • Gestione amministrativa e rendicontazione di progetti - 30 ore
  • Gestione dei progetti (Project management) - 50 ore
  • Gestione del bilancio d'esercizio e dei processi amministrativi e contabili - 24 ore
  • Gestione amministrativa del personale e digitalizzazione - 18 ore
  • Sviluppo di competenze professionali in Tecnico esperto contabile - 50 ore
  • La Statistica per le imprese in ottica 4.0 - 56 ore
  • Tecniche di segreteria - 12 ore

 

  • Il Ruolo del Responsabile nell'era 4.0: Essere Leader - ore
  • Il Ruolo del Responsabile nell'era 4.0: Essere Motivatore - ore
  • Il Ruolo del Responsabile nell'era 4.0: Essere Facilitatore - ore
  • Il Ruolo del Responsabile nell'era 4.0: Essere Coach - ore
  • La Flessibilità del Rapporto di Lavoro - 12 ore
  • HR for non HR - 12 ore
  • Executive Assistant: ruolo e attività - Cura delle funzioni di segreteria - 12 ore

 

  • Legal for Non Legal - 24 ore
  • Leadership, empatia e autorevolezza, requisiti necessari per un rapporto di successo con il Cliente - 16 ore
  • Come sviluppare le capacità organizzative e gestionali - 16 ore
  • Il Team di Lavoro - 16 ore
  • Politiche retributive e contrattualistica - ore
  • Welfare in Azienda - 12 ore
  • Gestione del Personale: Recruiting e Inserimento in azienda - ore
  • Assertività, autorevolezza, comunicazione: le soft skills più importanti in azienda - 12 ore
  • People Management - 12 ore
  • Communication ToolKit - front line della relazione telefonica - ore
  • Relazione sindacale nelle aziende - 12 ore
  • La gestione del tempo 16 ore - 12 ore
  • HR INFINITY PORTALE 8.0 - 40 ore

 

  • Gestione Risorse Umane paghe e contributi - 16 ore
  • Il CRM come strumento di comunicazione - ore
  • Gestione delle politiche di sviluppo professionale del personale - 32 ore
  • La gestione del tempo 18 ore - 18 ore
  • La negoziazione strategica - 56 ore
  • Leadership, empatia e autorevolezza, requisiti necess. per un rapp. di successo con il Cliente - 32 ore
  • Organizzazione e sviluppo organizzativo - 32 ore
  • La formazione come valore aziendale - ore
  • Gestione amministrativa del personale - 12 ore
  • Management per la gestione d'impresa e la continuità aziendale (going concern) - 28 ore
  • Coaching Aziendale - ore
  • Work in store - ore
  • Coaching - ore
  • Responsabile del Team - ore
  • Team Working - ore

 

  • Organizzazione e sviluppo organizzativo - 50 ore
  • Management per la gestione d'impresa e la continuità aziendale (going concern) - 38 ore
  • Sviluppo di competenze professionali in Responsabile amministrazione del personale - 50 ore
  • Sviluppo di competenze professionali in Project manager - 34 ore
  • La comunicazione efficace a supporto della relazione di aiuto - 10 ore
  • Project Cycle - 28 ore
  • Assertività, autorevolezza, comunicazione: le soft skills più importanti in azienda - 38 ore
  • Teatro d'impresa - 12 ore
  • Sviluppo di competenze professionali in Responsabile amministrazione del personale - 28 ore
  • Sviluppo di competenze professionali in Tecnico dell'organizzazione del lavoro, della gestione - 28 ore