Qualità e Trasparenza
Certificazione ISO 9001:2015
Corsi di Amministrazione e Risorse Umane
Gli uffici sono aperti da:
Lunedi - Venerdì
9:30 - 12:30
16:30 - 17:30
PREMESSA
“Saper gestire e verificare le proprie uscite ed entrate rappresenta un aspetto fondamentale all'interno di un'azienda. Raggiungere il proprio break-even point permette di stabilire i propri obiettivi e crescere, riducendo i rischi correlati. Per questo occorre tenersi aggiornati e formarsi nel settore amministrativo, imparando a conoscere i vari strumenti messi a disposizione.

- Fatturazione elettronica: sviluppi e adempimenti - 15 ore
- La gestione ordinaria dei crediti - 24 ore
- Gestione e rendicontazione progetti - fondi pubblici europei - 24 ore
- Gestione piani formativi - 12 ore
- Assistenza e customer management - 24 ore
- Realizzazione delle scritture e degli adempimenti fiscali e previdenziali ed emissione/registrazione - 24 ore
- Assistente alla vendita - 4 ore
- Gestione finanziaria e aziendale per la microimpresa - 26 ore
- Gestione amministrativa e rendicontazione di progetti - 30 ore
- Gestione dei progetti (Project management) - 50 ore
- Gestione del bilancio d'esercizio e dei processi amministrativi e contabili - 24 ore
- Gestione amministrativa del personale e digitalizzazione - 18 ore
- Sviluppo di competenze professionali in Tecnico esperto contabile - 50 ore
- La Statistica per le imprese in ottica 4.0 - 56 ore
- Tecniche di segreteria - 12 ore
- Il Ruolo del Responsabile nell'era 4.0: Essere Leader - 8 ore
- Il Ruolo del Responsabile nell'era 4.0: Essere Motivatore - 8 ore
- Il Ruolo del Responsabile nell'era 4.0: Essere Facilitatore - 8 ore
- Il Ruolo del Responsabile nell'era 4.0: Essere Coach - 8 ore
- La Flessibilità del Rapporto di Lavoro - 12 ore
- HR for non HR - 12 ore
- Executive Assistant: ruolo e attività - Cura delle funzioni di segreteria - 12 ore
- Legal for Non Legal - 24 ore
- Leadership, empatia e autorevolezza, requisiti necessari per un rapporto di successo con il Cliente - 16 ore
- Come sviluppare le capacità organizzative e gestionali - 16 ore
- Il Team di Lavoro - 16 ore
- Politiche retributive e contrattualistica - 8 ore
- Welfare in Azienda - 12 ore
- Gestione del Personale: Recruiting e Inserimento in azienda - 8 ore
- Assertività , autorevolezza, comunicazione: le soft skills più importanti in azienda - 12 ore
- People Management - 12 ore
- Communication ToolKit - front line della relazione telefonica - 4 ore
- Relazione sindacale nelle aziende - 12 ore
- La gestione del tempo 16 ore - 12 ore
- HR INFINITY PORTALE 8.0 - 40 ore
- Gestione Risorse Umane paghe e contributi - 16 ore
- Il CRM come strumento di comunicazione - 4 ore
- Gestione delle politiche di sviluppo professionale del personale - 32 ore
- La gestione del tempo 18 ore - 18 ore
- La negoziazione strategica - 56 ore
- Leadership, empatia e autorevolezza, requisiti necess. per un rapp. di successo con il Cliente - 32 ore
- Organizzazione e sviluppo organizzativo - 32 ore
- La formazione come valore aziendale - 6 ore
- Gestione amministrativa del personale - 12 ore
- Management per la gestione d'impresa e la continuità aziendale (going concern) - 28 ore
- Coaching Aziendale - 6 ore
- Work in store - 8 ore
- Coaching - 4 ore
- Responsabile del Team - 4 ore
- Team Working - 6 ore
- Organizzazione e sviluppo organizzativo - 50 ore
- Management per la gestione d'impresa e la continuità aziendale (going concern) - 38 ore
- Sviluppo di competenze professionali in Responsabile amministrazione del personale - 50 ore
- Sviluppo di competenze professionali in Project manager - 34 ore
- La comunicazione efficace a supporto della relazione di aiuto - 10 ore
- Project Cycle - 28 ore
- Assertività , autorevolezza, comunicazione: le soft skills più importanti in azienda - 38 ore
- Teatro d'impresa - 12 ore
- Sviluppo di competenze professionali in Responsabile amministrazione del personale - 28 ore
- Sviluppo di competenze professionali in Tecnico dell'organizzazione del lavoro, della gestione - 28 ore