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Programma Nazionale per la Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL

22-06-2022 13:43

IterEgo

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Programma Nazionale per la Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL

Programma Nazionale per la Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR)

Programma Nazionale per la Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL

 

Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) è il documento che il Governo italiano ha predisposto per illustrare alla Commissione Europea come il nostro paese intende investire i fondi che arriveranno nell’ambito del programma Next Generation EU.

Tra le varie misure di intervento presenti nel PNRR si colloca il Programma Nazionale per la Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL). La ratio di GOL è quella di realizzare dei percorsi formativi rivolti ai percettori di Naspi/Discoll e beneficiari di RdC, Giovani Neet e soggetti percettori di ammortizzatori in costanza di lavoro, al fine di acquisire le conoscenze e le competenze professionali spendibili nel mondo del lavoro.

Nello specifico la Regione Sicilia si pone i seguenti obiettivi:

• il rafforzamento dei livelli di occupabilità di giovani e adulti

• la creazione di condizioni affinché siano offerte possibilità concrete di inserimento lavorativo ai beneficiari di GOL

• l’accrescimento della competitività e sostenibilità delle imprese siciliane con una particolare attenzione a quelle dei settori come, a titolo di esempio, dei servizi di cura e di assistenza alle persone, il turismo, la filiera agro alimentare, le professioni della green e della blue economy e più in generale dei settori portanti della policy regionale in tema di ricerca, sviluppo ed innovazione.

 

Modalità di organizzazione dei percorsi

• i percorsi di formazione di gruppo avranno durata di min 40 ore/max 120 ore di formazione

• ogni corso prevede un tirocinio formativo in impresa per una durata minima del 30% del totale delle ore di formazione in aula

• il numero minimo di allievi per l’avvio del corso formativo è di 15

• sono previsti moduli formativi aggiuntivi afferenti a competenze di base e trasversali

• a conclusione del percorso, è previsto il rilascio di una un attestato di certificazione delle competenze acquisite in ambito formale

 

L’impegno di IterEgo e di Eap Fedarcom è quello di organizzare, intorno a bisogni specifici e competenze chiare e definite, percorsi formativi che i discenti possano fruire in parte in aula e in parte sul lavoro, con l’obiettivo di acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per facilitare il loro l’inserimento lavorativo.

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