Il mondo del lavoro sta attraversando una trasformazione senza precedenti. L’avanzata dell'Intelligenza Artificiale (IA) sta ridefinendo processi, ruoli e competenze in ogni comparto economico, dal manifatturiero ai servizi. In questo scenario, le imprese si trovano davanti a una sfida cruciale: abbracciare la transizione digitale senza perdere di vista il valore inestimabile del capitale umano.
Per rispondere concretamente a questa esigenza, IterEgo ha progettato il Piano Formativo Interaziendale denominato "ENEA – intElligeNza artificiale e risorse umane" (ID Piano: A0524-0374). Abbiamo il piacere di annunciare che oggi il piano è stato ufficialmente approvato dal Fondo Interprofessionale FonARCom.
Grazie a questo importante traguardo, le aziende avranno l'opportunità di formare e aggiornare i propri dipendenti a costo zero, usufruendo delle risorse della formazione finanziata.
Il Piano ENEA nasce dall'analisi dettagliata dei fabbisogni reali delle piccole e medie imprese. Il cuore della nostra proposta si basa su un principio fondamentale: l’adozione dell’IA deve essere orientata ad aumentare le capacità dei lavoratori, non a sostituirle, favorendo una collaborazione uomo-macchina virtuosa e continuativa.
Le attività didattiche approvate si concentrano su macro-temi strategici per la competitività aziendale:
- Competenze Digitali e IA Applicata: Percorsi di alfabetizzazione digitale per comprendere le logiche dell'IA generativa e utilizzare in modo operativo gli strumenti di automazione intelligente e data analytics nei processi quotidiani.
- Evoluzione delle Risorse Umane (HR): Focus sull'utilizzo di strumenti di people analytics e selezione aumentata, ridisegnando i ruoli professionali nell'era digitale senza smarrire la dimensione umana e relazionale.
- Governance, Etica e Normativa: Approfondimenti sul quadro regolatorio europeo (l'ormai celebre AI Act) e sulla protezione dei dati (GDPR) per gestire le nuove tecnologie in modo responsabile e consapevole.
- Leadership e Change Management: Sviluppo di competenze manageriali e soft skills (pensiero critico, intelligenza emotiva) per guidare i team attraverso il cambiamento organizzativo, riducendo le resistenze.
- Salute, Sicurezza e HACCP: Corsi obbligatori ex-lege ai sensi del D.Lgs. 81/08 per garantire sempre la massima tutela e la piena conformità normativa nei luoghi di lavoro.
Un ulteriore, grande valore aggiunto del Piano ENEA risiede nella metodologia applicata da IterEgo. I percorsi formativi non si limitano a trasferire nozioni, ma sono progettati per competenze in linea con l'Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni. Al termine delle attività, verrà rilasciato un attestato di messa in trasparenza delle competenze, uno strumento concreto e spendibile dal lavoratore per la propria crescita e per la valorizzazione del capitale umano aziendale.
La partecipazione al piano formativo è aperta a tutte le imprese che desiderano accrescere la propria competitività e innovare i propri modelli di business.
Per accedere ai finanziamenti di FonARCom e partecipare alle edizioni del Piano ENEA, l'adesione è estremamente semplice e completamente gratuita. È sufficiente entrare a far parte del nostro Sistema di Imprese (SDI).
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